今年是全国开展会计领军(后备)人才培养工程的第十个年头。从全国到地方，从部委到行业，各个类别的会计领军人才迎来了一个充实且百花齐放的春天，多类别、多层次的会计领军人才培养体系正在进一步完善和提升。
　　特色班的“解渴”课程
　　作为广西医改班的学员，广西医科大学第一附属医院审计科长覃柳玉第五次来到上海国家会计学院参加培训。
　　“今年下半年我们就要结束为期3年的培训了，非常珍惜每一次听课和交流的机会。这次培训中我们深入了解了上海医改的情况，并且去了上海的大医院实地学习。不但增加了行政事业单位财务管理知识，还丰富了包括信息系统、医改政策和人力资源管理在内的多方面知识。”覃柳玉说。
　　广西医改班由广西财政厅、卫生计生委和组织部共同举办，经过多年的摸索和实践，广西探索出了这种多部门联合培养会计领军人才的模式，效果显著。“在持续推进医改的大环境下，广西是全国第一个专门开办医改班的省份。
　　由于我们选拔的学员都是广西各医院的财务负责人，因此在教学上专门安排了医院财务会计的相关内容，并且为他们提供与全国知名大医院财务负责人交流经验的机会。”广西财政厅会计管理处处长陈海涛说。
　　4月14日，第二期福建省管理型会计领军(后备)人才班第三次集训在厦门国家会计学院开班。77名学员，划分为企业类、行政事业类、注册会计师类3类。
　　据福建省财政厅会计处处长黄卓恕介绍，为适应福建省市场经济和会计行业的发展，突出培养“管理型”领军人才，此次培训重点关注新常态、管理会计和预算改革，包含了互联网时代的价值创造新思维和财务管理新思维、管理会计前沿、基于战略的业绩评价、预算法修订和政府预算会计改革等多样化内容。而3个类别的管理型会计领军人才的联合培养模式更加强了不同行业间会计人才的交流。
　　在各省市会计领军人才培训火热之际，中医药行业、卫生计生委等行业和国家部委的相关人才培养项目同时在北京国家会计学院展开，课程设置紧跟当前热点内容，不同项目的领军人才在多元化的平台上，实现了学习成效最大化。
　　一个人带动一群人
　　经过一周集中培训之后，温州市名城建设投资集团有限公司财务部副经理林胜义已经回到工作岗位，他回去后的第一件事就是将在此次培训中学习到的知识与集团的财务人员分享。
　　“这次培训的重点课程是企业财务报表分析和新企业会计准则的解读。领军班的学员可以说是温州企业的财务骨干力量，对新准则的学习比较及时。即便如此，在本次培训前我们还是觉得没吃透，这次的课程安排给了我们深入消化知识的机会。回到企业后，我们将学到的内容进行对内培训，对企业的财务人员水平和素质的提升都很有帮助。”林胜义说。
　　在工作单位内传播和交流领军班学到的新知识，是领军人才义不容辞的责任和义务，这也是他们发挥辐射作用的一种体现。
　　随着培训次数的增加，学习内容的深入以及我国会计领军人才整体项目的推进，不少领军班学员增添了更多的社会责任感。
　　温州市财政局会计处处长张跃华表示，多数领军人才表达了对温州整体会计管理工作的建议和想法，并希望能够为温州还没有机会参加领军培训的同行贡献更大的力量。
　　“这无疑也是领军人才辐射作用的一种体现，他们不只关注自身，更关注区域内会计同行素质和能力的提升。”张跃华说。
　　如今，林胜义和他的同学们通过为温州当地中小企业财务人员做义务培训，发挥着领军人才的作用，力争带动温州会计人员的共同进步。而他们的这种责任感在我国每一个会计领军人才的身上都有所体现。由少部分个体带动并辐射整体，自发的联合、联动效应正是领军人才项目启动的初衷。